BKPSDM Indramayu Menjadi Penggagas Sosialisasi Management Talenta di lingkungan Pemda Indramayu.

INDRAMAYU JarrakPos.Com- Setelah dilantik oleh President RI di Istana Negara beberapa waktu yang lalu Bupati Indramayu Lucky Hakim mulai melakukan penataan ASN (Aparatur Sipil Negara) yang mulai kosong. Hal ini bertujuaan agar tata kelola pemerintahan dan pelayanan masuarakat dapat dilakukan secara menyeluruh dan maksimal.

Melalui BKPSDM (Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia) merupakan unsur penunjang Urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah bidang kepegawaian, dan pengembangan sumber daya manusia Indramayu mulai mencoba menata dan menstrukturisasi jumlah kebutuhan pegawai yang ada ditingkat Eslon4, 3 dan 2 yang banyak ke kosongan.

Saat di temui diruang kerjanya Plt. Kaban (Kepala Badan ) BKPSDM Indramayu M. Zaenal Muttaqin, menyatakan “komitmennya untuk melakukan gebrakan penataan dan perekrutan jabatan yang kosong dengan cepat dan efesien. Perlu diketahui selama ini banyak jabatan yang kosong dan rangkap jabatan sehingga akan berpengaruh pada efektifitas dan kelancaran tata kelola pemerintah serta proses pelayanan terhadap kebutuhan masyarakat secara menyeluruh. Engga mungkin dong ada 2 kapal tapi nakhodanya 1 ya idealnya 1 kapal satu nakhoda agar bisa membawa kapal berlayar secara maksimal” tegasnya.

Sesuai intruksi bupati Lucky Hakim untuk berkomitmen sistim Merit dalam seleksi jabatan di lingkungan Pemda Indramayu oleh karena itu alhamdulilah BKPSDM sudah melakukan 2x sosialisasi dengan BKN Regional 3 Bandung dan pada hari ini telah dilaksanakan Sosialisasi Management Talenta bersama kanreg regional 3 Bandung dan mendapat apresiasi yang luar biasa Indramayu yang pertama kali menggagas sosialisasi ini dan sebagai gambaran untuk nilai poin Merit Indramayu 23 dalam dua minggu ini menurut penilaian mandiri kerja ekspos kita sudah naik menjadi 58 ini pencapaian yang luar biasa untuk dapat mencapai penerapan sistim merit paling tidak nilainya 60 ini artinya kita kurang 2 poin untuk dapat melaksanakan sistim merit” ujar Zaenal.

Sejalan itu pula kita akan memutahirkan sarana pendukung yang ada, salah satunya pemutahiran data-data dan pengembangan aplikasi untuk sistim merit tersebut, insya allah dalam waktu dekat kita akan sosialisasi yang ke 3 (tiga) dengan Kanreg 3 Bandung dan BKN pusat untuk mendapatkan rekomendasi dari BKN. Hal ini bertujuaan agar seluruh pengisian rotasi dan mutasi jabatan sudah dapat dilakukan by sistem. Untuk yang terdekat pelaksanaan JPT kita menggunakan management talenta tidak lagi menggunakan seleksi terbuka” lanjut Zaenal.

Kegiatan sosimelalui zoom meting bersama kantor BKN regional 3 Bandung yg dihadiri oleh seluruh kasubag dan 42 orang suksesor dan Indramayu yang pertama menginisiasi prlaksanaan ini dilingkup regeonal 3 Bandung.
Semoga dengan sistim merit ini pengisian jabatan di lingkungan Pemda Indramayu lebih trasfaran, akuntabel dan jauh dari KKN. Menciptakan pemerintah yang bersih (GOD Goverment) itu bermula dari hal yang mendasar dulu yaitu perekrutan, mutasi dan rotasi. *****(GUS Wahyu Sekober)**